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Mostrando entradas de octubre, 2022

Reto Módulo 5: Reflexión

Introspeccionando sobre el temario del curso, me doy cuenta de lo difícil que puede ser cambiar la realidad en la que vivimos hoy en día. Aún así, tomando conciencia y sensibilizándonos sobre temas de igualdad, podemos aportar nuestro pequeño grano de arena para contribuir a la construcción de una sociedad más igualitaria. La administración pública es el brazo ejecutor del gobierno, por lo que tenemos una gran responsabilidad en este aspecto. En el caso de la salud laboral, que es la materia que me compete, creo que es necesario integrar una perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales (Explicada más ampliamente en otra entrada del blog). Considero que es necesario prescindir de tener una visión simplista de la realidad, en el sentido de que las diferencias entre hombres y mujeres son palpables y bastante visibles cuando decides no mirar para otro lado. Entender este sistema estructural de desigualdad, ayudará a llevar a cabo acciones que promuevan un país más justo y so

Reto Modulo 4: Análisis de una Política Pública

1. Presenta la política pública que hayas elegido.  Para el desarrollo de este ejercicio, he elegido una política pública enmarcada en el plan estratégico de igualdad del municipio de Linares (Jaén). El ámbito territorial de la política es local, ejecutándose, por tanto, en la ciudad de Linares. Por otro lado, el ámbito sectorial es la economía y el mercado laboral y se desarrolla durante el periodo de 2013 a 2023. El título de la política es el siguiente: “Desarrollo del programa Ciudadanía Activa para la Igualdad, mediante la puesta en marcha de talleres dirigidos a mujeres y hombres para promover la corresponsabilidad y la ética del cuidado en él ámbito familiar”. Se enmarca en las actuaciones vinculadas con la corresponsabilidad y nuevos usos del tiempo y tiene por objetivo la conciliación y corresponsabilidad en la ciudad de Linares. Las instituciones y administraciones impulsoras de dicha política pública son las siguientes: La Comisión ADA LOVELACE para la empleabilidad de mu